Schulungen effektiv gestalten
- Schulungen planen und ankündigen
- Bilder und Abbildungen sagen mehr als 1000 Worte.
- Sicherheit hilft beim Zuhören
Schulungen in gewohnter Umgebung, am Arbeitsplatz. - Weniger ist mehr
wenige Themen gut vorbereiten und fokussieren. - Öfter und regelmäßiger ist nachhaltiger
kurze Schulungen von 10 bis 30 Minuten, aber dafür mehr als einmal pro Jahr. - Klein aber effektiv
kleine Gruppen ermöglichen einen Dialog und fördern die Akzeptanz und das Interesse. - Angenehme Atmosphäre schaffen
Schulungen dürfen keine Bestrafung sein. - Die Überprüfung des Lernerfolges durch kleine schriftliche Test (z. B. Multiple Choice) ermöglichen die Erfolgskontrolle.